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『「東大」「ハーバード」流16倍仕事術』の<16倍仕事術>チェックシート
今回は『「東大」「ハーバード」流・16倍速仕事術 「掛け算」で成果を伸ばす』本山勝著(光文社、2010)です。


結局、「仕事成果=「効率」×「戦略」×「時間」×「地頭」」で、すべて2倍できれば計16倍よ!、ってこと?

ちなみに、各項目は以下の足し算だそうで。

・効率=「段取り力」+「IT力」+「目的志向力」+「集中力」

・戦略=「目標の立て方」+「情報力」+「プランニング」+「チームワーク」+「人脈力」

・時間=「開いた時間の活用」+「優先順位とメリハリ」+「時間の捉え方」

・地頭=「読む力」+「書く力」+「数字力」

本書には、巻末に<16倍仕事術>チェックシートなるものが記載されていますので、これをメモ書きとして。


ということで、『「東大」「ハーバード」流・16倍速仕事術 「掛け算」で成果を伸ばす』の<16倍仕事術>チェックシートを。以下の通りです。


◆『「東大」「ハーバード」流・16倍速仕事術 「掛け算」で成果を伸ばす』の<16倍仕事術>チェックシート 一覧
■効率
・目標に対する締切りを設定できている

・1日のやるべきノルマが明確になっている

・仕事の区切りをはっきりさせ、メリハリをつけている

・必要以上の残業をしていない

・仕事の成果を明確にしている

・「ショートカットキー」や「ツールバー」などパソコンの便利ツールを活用している

・パソコンのデスクトップを整理し、机の上と対応させている

・パソコンで分からないことがあれば、自分で悩まずに、検索するか熟練者に聞いている
・メールではなく、なるべく電話で連絡している

・インターネットから離れて集中することができる

・発表資料や議事録などに必要以上に時間をかけていない

・分からないことをすぐに聞ける人が社内の各部署にいる

・ゲーム感覚をもって仕事を楽しんでいる

■戦略
・1年以上先の明確な目標がある

・業界・自社・部署・自分自身を分析し、問題点を認識している

・目標達成のために、独自の情報収集を行っている

・目標達成のために、専門家に話を聞いている

・長期目標を細分化し、やるべきノルマにまで落とし込めている

・自己の得意分野を伸ばすことを目標に掲げている

・自分の目標達成のために必要なチームを構成できている

・人脈を目標達成のために活用している

・社内人脈を活用している

・ブログなどを通して、自己の近況を報告・発信している

・人と合うときはその人のよいところを探している

■時間
・優先順位の低い仕事に時間をかけていない

・いま徹底的に取り組むべき最優先事項が明確になっている

・得意分野の作業を社内で補完し合うことで、時間短縮している

・残業の際は目標の終業時間を細かく設定している

・通勤時間を活用している

・お風呂や娯楽時間にも仕事のアンテナを張っている

・家族や知人から仕事のヒントをもらっている

・出張の移動時間やホテルでの時間を活用している

・「開いたアンテナ時間」と「閉じた濃厚時間」を使い分けている

・チャンスをつかもうとする時間感覚をもっている

・社会や会社の時間軸ではなく、自分の時間軸をもっている

■地頭
・読書を一分野に偏らせず、戦略的にジャンル配分している

・本にビジネスアイデアを書き込んでいる

・新しい分野に取り掛かる際は、そのテーマの本をまとめ読みしている

・知人の本をよく読んでいる

・新聞記者とネット記事を補完しながら読んでいる

・メモを取ったときの活用先を意識している

・ノートをノート自体のためではなく、思考の整理のために活用してる

・ブログなどの書く場を持ち、常にアウトプット思考になっている

・仕事の現状・問題点を数値で把握している

・目標・計画の数値的根拠がある

・プレゼン・発表の説得材料として数字を活用している


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ビジネス一般 | トラックバック:0 | コメント:0
[ 2011/01/27(木) 23:49 ]

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